台灣營造業聘僱外國移工，主要須依工程類型、營造業者資格、承攬工程金額與期限，以及本國勞工投保人數等條件進行審查。依勞動部現行《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準》，符合規定的綜合營造業、專業營造業及土木包工業者，在取得主管機關認定並符合相關條件後，才可申請營造工作移工的初次招募許可。公共工程、民間重大經建工程及其他適用不同專案制度的工程，申請條件與核配方式可能有所不同。
資料來源：勞動部法規資料
營造業公司級別
營造業的公司級別方面，台灣營造業主要涉及綜合營造業的甲、乙、丙等級，以及專業營造業與土木包工業等不同業別。雇主是否具有申請資格，不能單純以甲級、乙級或丙級判斷，也不是取得較高級別就一定可以聘僱移工，而是必須進一步確認公司登記的營造業類別、實際承攬工程情況、工程金額、工期及本國勞工人數是否符合適用規定。各級營造業所需符合的本國勞工總人數及前三年平均承攬工程規模，應依現行法規附表九之一及主管機關認定辦理。
資料來源：勞動部法規資料
營業額及工程金額
在營業額及工程金額方面，雇主應特別區分公司年度營業額與實際承攬工程金額，兩者並不完全相同。營造業申請聘僱移工時，主管機關會依適用制度審查工程契約金額、承攬工程規模、施工期限及工程性質，而非僅憑公司報稅營業額決定資格。例如，民間重大經建工程的特定申請制度，依法要求個別營造工程契約總金額達新臺幣二億元以上，契約工程期限達一年六個月以上，並且工程須屬法令規定的類型；此為特定工程制度的條件，不能直接套用於所有營造業申請案件。
資料來源：勞動部法規資料
本國勞工投保人數
在本國勞工投保人數方面，營造業者須依適用的申請制度，提供勞工保險或勞工職業災害保險等相關資料，以供主管機關核對實際僱用人數。部分營造業移工申請制度會依公司投保人數、承攬工程規模及相關核配公式計算可申請人數，因此即使公司已經承攬工程，若本國勞工投保人數或其他資格未達規定，仍可能無法取得招募許可。實際計算方式須依營造業類別及案件適用的法規附表確認，不能以單一固定比例推算所有公司的申請名額。
資料來源：勞動部法規資料
申請流程
在申請流程方面，雇主通常須先確認公司營造業資格及工程是否符合移工申請條件，再準備公司與營造業登記資料、工程承攬契約、工程金額與工期證明、在建工程相關資料，以及本國勞工投保人數證明等文件，向中央目的事業主管機關辦理工程及資格認定。完成相關認定後，雇主仍須依規定辦理國內求才及後續招募許可申請，取得許可後才能進一步辦理移工引進、聘僱許可及入國相關程序。實際文件及辦理順序會因公共工程、民間重大經建工程或其他適用制度而有所差異。
楊家福有限公司可協助營造業雇主初步檢視公司營造業級別、承攬工程金額與期限、本國勞工投保人數及相關申請文件，評估是否具備申請營造移工的基本條件，並協助了解後續資格認定、國內求才、招募許可及移工引進流程。由於不同營造業級別及工程類型適用的條件可能不同，實際申請資格與可核配人數仍須依申請時有效法令、相關附表及主管機關審查結果為準。
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