外籍白領技術人員是指具有專業知識、學歷、技術或特殊工作經驗，並受聘於台灣企業從事專業性或技術性工作的外國人才。依台灣《就業服務法》及相關規定，適用職務包括營繕工程與建築技術、財稅金融、技師、醫療保健、環境保護、學術研究、製造業、批發業，以及符合規定的專業服務、經營管理、設計、規劃與諮詢等工作。雇主應依實際職務內容確認適用的工作類別，並非所有外國籍主管、技術員或一般行政人員都能直接以白領專業人員身分申請工作許可。
資料來源：勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網
雇主資格
在雇主資格方面，台灣公司須依法設立，並具備實際營運及聘僱外國專業人才的合理需求。一般專門性或技術性工作的申請，除須符合特定職業的個別條件外，雇主通常還須符合公司資本額、營業額、進出口實績或代理佣金等其中一項法定資格。依一般審查規定，公司設立未滿一年時，通常須符合實收資本額新臺幣五百萬元以上、營業額新臺幣一千萬元以上、進出口實績達美金一百萬元以上，或代理佣金達美金四十萬元以上等其中一項條件；公司設立滿一年後，則依最近一年或前三年度平均的相關營業額、進出口實績或代理佣金等條件審查。實際適用門檻仍須依申請工作類別、公司狀況及現行法規確認，部分外國專業人才或特定資格案件可能適用不同規定。
資料來源：Talent Taiwan
外國人才資格
在外國人才本身的資格方面，一般專門性或技術性工作通常要求申請人取得國內外大學相關科系學士學位，並具備兩年以上相關工作經驗；若取得相關科系碩士以上學位，或符合專業證照、跨國企業調派、特殊專業訓練及豐富工作經驗等法定條件，也可能符合申請資格。部分符合《外國專業人才延攬及僱用法》規定的人才，例如取得特定國內外大學學位者，可能不受一般工作經驗要求限制。若申請職務涉及建築、工程、醫療、財稅金融或其他依法須取得執業資格的專業，還須符合該職業的專門規定。
資料來源：勞動部勞動法令查詢系統
薪資與聘僱條件
在薪資與聘僱條件方面，雇主須依實際職務內容、專業程度及相關審查標準訂定聘僱契約，並符合適用的薪資及其他法定要求。白領專業人員的審查重點與一般製造業或營造業移工不同，不能直接以工廠移工或營造移工的核配比例來計算名額。一般白領工作主要依職務性質、雇主資格及外國人才的學經歷條件審查；是否另有薪資門檻或特殊條件，則須依實際申請類別確認。
資料來源：勞動部全球資訊網
申請流程
在申請流程方面，雇主須先確認公司是否符合聘僱資格，並確認預計聘用的外國人才所擔任的職務是否屬於法定專門性或技術性工作。確認後，雇主應準備公司登記及營運相關證明、財務或營業資料、聘僱契約、外國人才護照資料、學歷證明、工作經驗證明，以及職務所需的專業證照等文件，再依規定向勞動部提出外國專業人員工作許可申請。主管機關核准工作許可後，雇主及受聘人才仍須依規定辦理簽證、入境及居留等相關手續；若外國人才已在台灣境內，則應依其目前身分及適用規定辦理。
資料來源：Talent Taiwan
楊家福有限公司可協助企業初步評估雇主資格、外國人才的學歷與工作經驗、職務適用類別及所需申請文件，並協助了解工作許可、簽證與居留等相關程序。由於白領專業人員涉及不同職業類別及個別資格標準，實際申請條件、薪資要求及所需文件，仍須依申請時有效法令及主管機關審查結果為準。
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